Recruitingvideos in München
Bewerber möchten verstehen, wie sich eine Arbeit tatsächlich anfühlt. Ein Recruitingvideo kann Aufgaben, Menschen und Arbeitsumgebung zeigen und damit eure Stellenkommunikation ergänzen.
Konkrete Einblicke statt austauschbarer Aussagen
Welche Aufgaben prägen die Rolle? Mit wem arbeitet man zusammen? Was sollte man über euren Alltag wissen? Diese Fragen bilden die Grundlage des Konzepts. Statt möglichst viele allgemeine Vorteile aufzuzählen, wählen wir nachvollziehbare Situationen und ehrliche Aussagen aus dem Team. So entsteht ein Bild, das Bewerber mit ihren eigenen Erwartungen abgleichen können.
Mitarbeitende vor der Kamera begleiten
Nicht jeder spricht routiniert vor einer Kamera. Kurze, verständliche Fragen und ein ruhiger Gesprächsrahmen helfen, eigene Antworten zu formulieren. Begleitende Aufnahmen zeigen die besprochenen Tätigkeiten. Vor dem Dreh stimmen wir ab, wer freiwillig mitwirkt und welche Bereiche und Informationen im Film erscheinen dürfen.
Von der Karriereseite zum kurzen Clip
Ein ausführlicher Einblick auf der Karriereseite und ein kurzer Social-Media-Clip erfüllen verschiedene Aufgaben. Wir planen Einstiege, Bildformate und gegebenenfalls Untertitel nach dem jeweiligen Einsatz. Am Ende sollte erkennbar sein, für welche Rolle gesucht wird und wo Interessierte weitere Informationen oder den Bewerbungsweg finden.
Was dein Briefing enthalten sollte
Hilfreich sind Stellenprofil, Zielgruppe, Arbeitsort, beteiligte Personen und die vorgesehenen Kanäle. Wenn mehrere Stellen beworben werden sollen, prüfen wir, welche Motive gemeinsam nutzbar sind und wo eigene Aussagen nötig werden. Der Film kann den Arbeitgeberauftritt stärken; erfolgreiche Einstellungen hängen zusätzlich vom Angebot und Bewerbungsprozess ab.
Weitere Informationen
Mitarbeiterfotos in München · Social-Media-Videos in München
Projekt mit Venga Production planen
Ich bin Lewis May, Fotografenmeister und Content Creator aus München. Erzähl mir, was du vorhast. Gemeinsam klären wir Umfang, Umsetzung und die nächsten Schritte.